2022-09-27
新起點 新力量 心啟程
——白云山潘高壽2022年新大學生入職員工培訓圓滿完成
7月25-29日，白云山潘高壽組織35名新員工開展2022年新大學生入職培訓，進一步落實“人才強企”戰略，強化人才培養和員工隊伍建設工作。
開班動員
7月25日上午，“2022年新大學生見面會暨入職培訓開班動員會”在公司辦公樓一樓會議室召開。公司領導班子成員、培訓講師、新入職大學生共計58人參加會議。
會上，新員工們進行了自我介紹，紛紛表達了將以飽滿的熱情，高昂的斗志積極投身工作崗位中，盡快完成由學生到員工的轉變，為白云山潘高壽的發展貢獻青春力量。
公司董事長、總經理楊東升對新員工的到來表示熱烈歡迎，向新員工介紹了廣藥集團、潘高壽的發展歷程，并圍繞新員工如何快速地蛻變成長提出了期望：一是適應企業，轉變角色。要有“歸零”和“空杯”的心態，快速完成從學生到職場人的身份轉變。二是要練就本領，勇擔責任。勇于在工作中錘煉自我，制定短、中、長期的奮斗目標，朝著目標去努力。三是認真學習，蓄發動能。要學會忍受寂寞，認識到職場初期是學習的階段，立足崗位，鉆研業務，以強烈的責任感和使命感扎根崗位。
課程培訓
為幫助新員工全面了解公司的基本情況，盡快適應新角色、熟悉新環境、融入新團隊，在公司領導的高度重視和各部門的大力支持下，公司人力資源部組織講師團隊精心打造培訓課程。以“公司內部培訓、外聘師資授課、現場參觀教學”相結合的方式，講授“職場第一課”、企業中醫藥文化、廉潔從業、GMP基礎知識、人員衛生、消防、安全、規章制度、產品業務、財務知識、黨工團基礎知識等方面的內容。同時，還設置了往屆優秀畢業生分享環節，為新員工們解答疑惑。通過培訓，新員工對公司基本情況有了直觀的了解，也學到了初入職場的必備技能。
座談交流
培訓結束后，公司舉辦了“入職培訓結業座談會”，公司領導班子成員、中層管理人員及培訓講師們參加座談。
會上集體觀看了新員工自導自演自制的培訓記錄短片《你好！潘高壽》并以小組為單位分享展示培訓成果。新員工們暢所欲言，各抒己見，從職業發展上提問題，尋求答案。公司領導們結合自身履職經歷，分享成長感悟和職業生涯經驗，為新員工們一一解答，并激勵新員工們要有個性、勇擔當、知敬畏、守底線，以“干一行，愛一行”的工匠精神，扎根一線，打牢基礎，建功立業。
放眼未來，滿懷期待，白云山潘高壽始終堅持人才培養，茁壯后備隊伍，實現企業高質量發展。目前，35名新員工已奔赴各自崗位，為白云山潘高壽發展注入元氣滿滿的新生力量。